二手机床厂家不主打以规模获胜

 

　　二手机床行业发展成熟，会进入微利时代，二手机床厂家、经销商也不可能一直处于高利润水平，行业的暴利时代已经过去，随着二手机床市场的优胜劣汰，有产品会涨价、也有产品会降价。

 

　　二手机床厂家应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求和共计互相权衡所决定。廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持二手机床厂家的“工资优势”。

 

　　二手机床厂家要将提高产品的技术含量、文化艺术含量，以提高产品的附加价值应作为二手机床厂家的发展目标，而不能一味地以规模夺魁，或以低水平竞争取胜。

 

　　二手机床厂家的产品能够满足消费者多元化、多层次的现实需求和潜在需求，二手机床厂家就能获得消费者手中的那张宝贵的“选票”。

 

　　二手机床厂家市场变化速度和消费取向的变化节奏都很快，但消费者品牌忠诚度依然比较差。这就意味着，在这样一个有些混乱的大熔炉里，任何一家二手机床厂家都有突围的可能。